Aktuelles aus der Anwaltskanzlei Lenné

31. März 2020

Muss ein Arbeitnehmer Fort- oder Weiterbildungskosten zurückzahlen?

Regelmäßig übernimmt der Arbeitgeber die Fort- oder Weiterbildungskosten eines Arbeitnehmers. Für den Arbeitgeber hat das den Vorteil, dass die beruflichen Kenntnisse des Arbeitnehmers entweder erhalten bleiben oder erweitert werden und er den Mitarbeiter an sein Unternehmen bindet. Was aber passiert mit den Fortbildungskosten, wenn der Arbeitnehmer das Unternehmen verlässt? Hier können Sie alles Wichtige zur Rechtslage nachlesen.

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28. März 2020

Corona-Krise: Zu welchen Maßnahmen ist der Arbeitgeber berechtigt?

Kann mich mein Arbeitgeber in den Zwangsurlaub schicken? Darf er den Abbau von Überstunden anordnen? Darf er eine Urlaubssperre verhängen? Das sind momentan die Fragen, die Arbeitnehmer und Arbeitgeber beschäftigen. Gerade im Hinblick auf das Berufsleben stellt die jetzige Corona-Krise sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer vor neue Herausforderungen. Die Antworten können Sie hier nachlesen.

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26. März 2020

Corona-Krise: Kündigung erhalten – was ist zu beachten?

Auch während der Corona-Krise sind das bestehende Arbeitsrecht und die bestehenden Anforderungen an eine Kündigung zu beachten. Die Corona-Krise hebelt diese Voraussetzungen keineswegs aus. Was Arbeitnehmer, die in der aktuellen Lage eine Kündigung erhalten, wissen sollten, erfahren Sie hier.

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25. März 2020

Trotz Corona: keine Pflicht für Arbeitnehmer zum Abschluss von Aufhebungsverträgen

Viele Unternehmen möchten aktuell aufgrund von wirtschaftlichen Schwierigkeiten die Anzahl der Beschäftigten reduzieren. Als Arbeitnehmer sollten Sie jedoch Aufhebungsverträge, die Ihnen der Arbeitgeber vorlegt, nicht einfach unterschreiben. Erfahren Sie hier mehr dazu.

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23. März 2020

Coronavirus: Arbeitsausfall in Unternehmen – Kurzarbeitergeld?

Momentan schließen aufgrund des Coronavirus und der damit einhergehenden Lieferengpässe und Einschränkungen bei der Produktion zwangsläufig viele Unternehmen. Auch auf Anordnung der Behörden erfolgen zahlreiche Betriebsschließungen. Haben Unternehmen Anspruch auf Kurzarbeitergeld wegen des Arbeitsausfalls? Hier erfahren Sie mehr zur Rechtslage.

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13. März 2020

Coronavirus: Schulen und Kitas werden geschlossen. Was sind die arbeitsrechtlichen Konsequenzen?

Um die Verbreitung des Coronavirus einzudämmen, werden nun auch Schulen und Kitas geschlossen. Für berufstätige Eltern stellt das mitunter ein großes Problem dar. Dürfen Arbeitnehmer aber deshalb einfach zu Hause bleiben? Müssen sie dafür Urlaub nehmen? Besteht Anspruch auf Gehaltsfortzahlung? Die Antworten auf diese und andere Fragen können Sie hier nachlesen.

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26. Februar 2020

Virusgefahr: Dürfen Arbeitnehmer Geschäftsreisen nach China verweigern?

Laut aktuellen Angaben der nationalen Gesundheitskommission in China sind dort schon über 77.000 Menschen mit dem Coronavirus infiziert. Das Auswärtige Amt hat eine Teilreisewarnung für die Provinz Hubei ausgesprochen. Können aber deutsche Angestellte deshalb Dienstreisen nach China grundsätzlich verweigern? Die Antwort können Sie hier nachlesen.

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17. Januar 2020

Streit um Überstunden: neues Urteil des Bundesarbeitsgerichts

Wenn es zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu Streitigkeiten um den Ausgleich von geleisteter Mehrarbeit und in der Folge zu einer gerichtlichen Auseinandersetzung kommt, muss der Arbeitnehmer die einzelnen Überstunden dokumentieren und nachweisen, dass er sie auf konkrete Anweisung des Arbeitgebers geleistet hat. Ein neues Urteil des Bundesarbeitsgerichts macht dem Arbeitnehmer diese Aufgabe nun leichter. Hier erfahren Sie mehr zum Urteil.

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